Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Құжаттаманы талқылау - Хабарламаны қарау № 54980
Хабарлама тақырыбы
Техническая спецификация
Хабарлама типі
КҚ түсіндіру бойынша сұрау
Жеткізуші
ДК РСАЛИЕВА АСЕМ ТУРЛАНОВНА
Жеткізуші өкілі
РСАЛИЕВА АСЕМ ТУРЛАНОВНА
Хабарды жіберу күні мен уақыты
2018-02-14 18:36:18
Хабарлама мәтіні
п.2 Требования к потенциальному поставщику в технической спецификации - на основании какого документа требуются от потенциального поставщика наличие в штате не менее одного старшего повара (наличие свидетельства повара 6-го разряда и опыта организации трехразового горячего питания в лечебных учреждениях не менее четырех лет), не менее двух технологов (наличие свидетельства технолога и опыта организации трехразового горячего питания в лечебных
учреждениях не менее трех лет), не менее пяти поваров 5 разряда (из них не менее трех поваров с опытом организации трехразового горячего питания в лечебных учреждениях не менее трех лет).
учреждениях не менее трех лет), не менее пяти поваров 5 разряда (из них не менее трех поваров с опытом организации трехразового горячего питания в лечебных учреждениях не менее трех лет).
Тапсырыс беруші және ұйымдастырушы өкілдерінің, хатшының жауаптары
Күні:
2018-02-19 18:14:16
Автор
МУКЫШЕВ БАУЫРЖАН КАМАЛГАЗЫЕВИЧ
Шешім:
Представить разъяснение положений конкурсной документации
Түсіндірме мәтін
Согласно пп.4 ч.1 Закона РК "О государственных закупках" потенциальный поставщик должен обладать соответствующими материальными и трудовыми ресурсами, достаточными для исполнения обязательств по договору о государственных закупках товаров, работ, услуг. Предметом конкурса является "организация трехразового горячего лечебного питания пациентам больницы" и, соответственно, специалисты потенциального поставщика должны иметь соответствующую квалификацию и опыт работы по организации и приготовлению горячего трехразового лечебного питания согласно требованиям технической спецификации. По количеству работников: организация трехразового горячего питания осуществляется ежедневно, бесперебойно. в выходные и праздничные дни и, соответственно, необходимо большее количество работников в целях соблюдения трудового законодательства РК.
