Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Құжаттаманы талқылау - Хабарламаны қарау № 591690
Хабарлама тақырыбы
О приведении квалификационных требований в соответствие с Правилами оценки корпоративного управления
Хабарлама типі
КҚ ескертулер
Жеткізуші
"Rating agency Rakurs" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі
Жеткізуші өкілі
АБИЛЬБЕКОВ НУРЛАН АБИЛЬКАДИРОВИЧ
Хабарды жіберу күні мен уақыты
2026-02-24 11:58:11
Хабарлама мәтіні
Согласно Правилам оценки корпоративного управления в контролируемых государством акционерных обществах, утвержденным приказом Министра экономического развития и торговли Республики Казахстан №157 от 6 июня 2011 года, независимая организация должна соответствовать установленным квалификационным критериям, в том числе иметь опыт по оценке систем корпоративного управления не менее пяти лет либо в десяти крупных компаниях. В целях соблюдения требований нормативных правовых актов и минимизации правовых рисков просим внести изменения в конкурсную документацию в части установления обязательного требования к опыту независимой организации поскольку нормативный акт носит императивный характер и прямо устанавливает квалификационные критерии именно к организации.
Тапсырыс беруші және ұйымдастырушы өкілдерінің, хатшының жауаптары
Күні:
2026-03-02 18:10:34
Автор
АЛИМХАНОВА ЖАННАТ НУРЛЫБЕКОВНА
Шешім:
Отклонить замечания
Заказчик рассмотрел замечание потенциального поставщика.
Сообщаем, что квалификационные требования к потенциальным поставщикам при проведении закупок способом тендера Заказчиком установлены в строгом соответствии с Законом и Правилами осуществления закупок отдельными субъектами квазигосударственного сектора, утвержденными приказом Министра финансов Республики Казахстан от 30 ноября 2021 года № 1253.
В соответствии с пунктом 354 указанных Правил, квалификационные требования в части наличия опыта работы потенциального поставщика на рынке закупаемых услуг устанавливаются в зависимости от размера выделенной суммы закупки, выраженной в кратности месячного расчетного показателя.
Сумма закупки по объявленному тендеру составляет 10 000 000 (десять миллионов) тенге, что не превышает пороговые значения, предусмотренные пунктом 354 Правил для обязательного установления требований к опыту работы юридического лица.
В связи с этим Заказчиком правомерно не установлено квалификационное требование по опыту работы юридического лица.
При этом требования к наличию у потенциального поставщика квалифицированных работников (образование, стаж не менее 3 лет, количество не менее 5 человек) установлены в целях обеспечения надлежащего качества оказываемых услуг и соответствуют положениям Правил закупок.
Дополнительно сообщаем, что требования, предусмотренные Правилами оценки корпоративного управления, утвержденными приказом Министра экономического развития и торговли Республики Казахстан от 6 июня 2011 года № 157, подлежат соблюдению на этапе исполнения договора и выбора независимой организации по итогам закупочной процедуры и не отменяют порядок и пределы установления квалификационных требований в рамках процедур закупок, регламентированных Правилами № 1253.
Оснований для внесения изменений в конкурсную документацию в части установления обязательного требования к опыту работы юридического лица не имеется.
Сообщаем, что квалификационные требования к потенциальным поставщикам при проведении закупок способом тендера Заказчиком установлены в строгом соответствии с Законом и Правилами осуществления закупок отдельными субъектами квазигосударственного сектора, утвержденными приказом Министра финансов Республики Казахстан от 30 ноября 2021 года № 1253.
В соответствии с пунктом 354 указанных Правил, квалификационные требования в части наличия опыта работы потенциального поставщика на рынке закупаемых услуг устанавливаются в зависимости от размера выделенной суммы закупки, выраженной в кратности месячного расчетного показателя.
Сумма закупки по объявленному тендеру составляет 10 000 000 (десять миллионов) тенге, что не превышает пороговые значения, предусмотренные пунктом 354 Правил для обязательного установления требований к опыту работы юридического лица.
В связи с этим Заказчиком правомерно не установлено квалификационное требование по опыту работы юридического лица.
При этом требования к наличию у потенциального поставщика квалифицированных работников (образование, стаж не менее 3 лет, количество не менее 5 человек) установлены в целях обеспечения надлежащего качества оказываемых услуг и соответствуют положениям Правил закупок.
Дополнительно сообщаем, что требования, предусмотренные Правилами оценки корпоративного управления, утвержденными приказом Министра экономического развития и торговли Республики Казахстан от 6 июня 2011 года № 157, подлежат соблюдению на этапе исполнения договора и выбора независимой организации по итогам закупочной процедуры и не отменяют порядок и пределы установления квалификационных требований в рамках процедур закупок, регламентированных Правилами № 1253.
Оснований для внесения изменений в конкурсную документацию в части установления обязательного требования к опыту работы юридического лица не имеется.
