Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Құжаттаманы талқылау - Хабарламаны қарау № 584551
Хабарлама тақырыбы
Замечание №3
Хабарлама типі
КҚ ескертулер
Жеткізуші
"JSoft" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі
Жеткізуші өкілі
ОҢАЛБЕКОВ ЖАНДОС ҚУАТБЕКҰЛЫ
Хабарды жіберу күні мен уақыты
2026-02-11 16:03:02
Хабарлама мәтіні
В конкурсной документации установлены квалификационные требования к персоналу, которые не связаны с предметом закупки.
Предметом закупки является услуга по пользованию программным продуктом (SaaS), однако Заказчиком предъявляются требования, характерные для разработки и сопровождения программного обеспечения, включая:
- наличие в штате большого количества узкоспециализированных IT-специалистов;
- владение определёнными языками программирования, технологическими стеками и сертификатами, не связанных с эксплуатацией программного продукта;
- наличие степени магистра и международных сертификатов для отдельных ролей.
Указанные требования являются:
- избыточными – превышают потребности и задачи, предусмотренные предметом закупки;
- несоразмерными – создают необоснованные барьеры для участия потенциальных поставщиков;
- дискриминационными – ограничивают круг участников, обладающих практическим опытом и способных оказать услуги по предмету закупки.
Данные требования нарушают принцип равного доступа и добросовестной конкуренции, закреплённый статьёй 5 Закона Республики Казахстан «О государственных закупках».
Требование: Исключить необоснованные квалификационные требования к персоналу и привести их в соответствие с предметом закупки, ограничив требования компетенциями, реально необходимыми для оказания услуг по пользованию программным продуктом.
Предметом закупки является услуга по пользованию программным продуктом (SaaS), однако Заказчиком предъявляются требования, характерные для разработки и сопровождения программного обеспечения, включая:
- наличие в штате большого количества узкоспециализированных IT-специалистов;
- владение определёнными языками программирования, технологическими стеками и сертификатами, не связанных с эксплуатацией программного продукта;
- наличие степени магистра и международных сертификатов для отдельных ролей.
Указанные требования являются:
- избыточными – превышают потребности и задачи, предусмотренные предметом закупки;
- несоразмерными – создают необоснованные барьеры для участия потенциальных поставщиков;
- дискриминационными – ограничивают круг участников, обладающих практическим опытом и способных оказать услуги по предмету закупки.
Данные требования нарушают принцип равного доступа и добросовестной конкуренции, закреплённый статьёй 5 Закона Республики Казахстан «О государственных закупках».
Требование: Исключить необоснованные квалификационные требования к персоналу и привести их в соответствие с предметом закупки, ограничив требования компетенциями, реально необходимыми для оказания услуг по пользованию программным продуктом.
Тапсырыс беруші және ұйымдастырушы өкілдерінің, хатшының жауаптары
Күні:
2026-02-13 14:39:23
Автор
ЖАЗЫЛХАН ҰЛЫ ЕРМЕК
Шешім:
Представить разъяснение положений конкурсной документации
Түсіндірме мәтін
Предметом закупки являются услуги по предоставлению доступа к программным продуктам, размещённым в удалённом доступе, требующие постоянного сопровождения и доработки специалистами в соответствии с требованиями и техническими заданиями Заказчика.
Установленные в конкурсной документации требования к квалификации персонала непосредственно вытекают из необходимости надлежащего исполнения обязательств по договору и обеспечения качества оказываемых услуг.
В соответствии со статьёй 11 Закона Республики Казахстан „О государственных закупках“ заказчик вправе устанавливать квалификационные требования к потенциальным поставщикам, включая наличие трудовых ресурсов, достаточных для исполнения договора, при условии, что такие требования связаны с предметом закупки.
Таким образом, требования к персоналу не являются избыточными, соразмерны предмету закупки и не ограничивают конкуренцию.
Установленные в конкурсной документации требования к квалификации персонала непосредственно вытекают из необходимости надлежащего исполнения обязательств по договору и обеспечения качества оказываемых услуг.
В соответствии со статьёй 11 Закона Республики Казахстан „О государственных закупках“ заказчик вправе устанавливать квалификационные требования к потенциальным поставщикам, включая наличие трудовых ресурсов, достаточных для исполнения договора, при условии, что такие требования связаны с предметом закупки.
Таким образом, требования к персоналу не являются избыточными, соразмерны предмету закупки и не ограничивают конкуренцию.
