Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Құжаттаманы талқылау - Хабарламаны қарау № 582355
Хабарлама тақырыбы
Стаж
Хабарлама типі
КҚ түсіндіру бойынша сұрау
Жеткізуші
ИП АМАНКУЛОВА РАЯ АЛПЫСБЕКОВНА
Жеткізуші өкілі
АМАНКУЛОВА РАЯ АЛПЫСБЕКОВНА
Хабарды жіберу күні мен уақыты
2026-02-05 13:44:16
Хабарлама мәтіні
На повестке имеются 2 вопроса:
1) В правилах описано, что стаж повара учитывается за последние пять лет, в связи с этим, возникает вопрос: за какой период времени берется пятилетний стаж работника?
2) Если повар начал трудовую деятельность в феврале 2024 года, вследствие чего 12 месяцев стажа подтверждаются только при учете его работы в январе 2025 года, может ли потенциальный поставщик рассчитывать на дополнительный 1 балл?
1) В правилах описано, что стаж повара учитывается за последние пять лет, в связи с этим, возникает вопрос: за какой период времени берется пятилетний стаж работника?
2) Если повар начал трудовую деятельность в феврале 2024 года, вследствие чего 12 месяцев стажа подтверждаются только при учете его работы в январе 2025 года, может ли потенциальный поставщик рассчитывать на дополнительный 1 балл?
Тапсырыс беруші және ұйымдастырушы өкілдерінің, хатшының жауаптары
Күні:
2026-02-06 09:07:18
Автор
ЖАРЛАГАСИНОВА ЕРКЕГУЛЬ ТОЛЕГЕНОВНА
Шешім:
Представить разъяснение положений конкурсной документации
По первому вопросу - В соответствии с Правилами организации питания обучающихся в государственных организациях образования Республики Казахстан, при оценке квалификационных требований стаж работника учитывается за последние пять лет.
Под указанным пятилетним периодом понимается период в пять календарных лет, непосредственно предшествующий дате проведения оценки (конкурса, проверки, рассмотрения заявки).
При этом:
в расчёт принимается фактически подтверждённый стаж работы по соответствующей должности в пределах данного пятилетнего периода;
стаж подтверждается документально в соответствии с требованиями Правил (сведения об обязательных пенсионных взносах, социальных отчислениях и иные документы, предусмотренные Трудовым кодексом Республики Казахстан);
стаж работы, полученный за пределами последних пяти лет, в расчёт не включается.
Таким образом, стаж работника определяется путём отсчёта пяти календарных лет назад от даты оценки, и учитывается исключительно в пределах указанного периода
По второму вопросу - В соответствии с Правилами организации питания обучающихся в государственных организациях образования Республики Казахстан, стаж работника учитывается за последние пять лет и подтверждается документально (сведения об обязательных пенсионных взносах, социальных отчислениях и иные документы, предусмотренные Трудовым кодексом РК).
Начисление баллов за стаж осуществляется исходя из фактически подтверждённого стажа на дату проведения оценки (конкурса).
В рассматриваемом случае повар приступил к трудовой деятельности в феврале 2024 года. Таким образом, по состоянию на дату проведения оценки до окончания января 2025 года подтверждённый стаж работы составляет менее 12 месяцев. Полный 12-месячный стаж формируется только по итогам января 2025 года.
Учитывая изложенное, оснований для начисления дополнительного 1 балла за стаж работы не имеется, поскольку требуемый период стажа не подтверждён на дату оценки конкурсной заявки. Стаж, формируемый после даты оценки, в расчёт не принимается.
Под указанным пятилетним периодом понимается период в пять календарных лет, непосредственно предшествующий дате проведения оценки (конкурса, проверки, рассмотрения заявки).
При этом:
в расчёт принимается фактически подтверждённый стаж работы по соответствующей должности в пределах данного пятилетнего периода;
стаж подтверждается документально в соответствии с требованиями Правил (сведения об обязательных пенсионных взносах, социальных отчислениях и иные документы, предусмотренные Трудовым кодексом Республики Казахстан);
стаж работы, полученный за пределами последних пяти лет, в расчёт не включается.
Таким образом, стаж работника определяется путём отсчёта пяти календарных лет назад от даты оценки, и учитывается исключительно в пределах указанного периода
По второму вопросу - В соответствии с Правилами организации питания обучающихся в государственных организациях образования Республики Казахстан, стаж работника учитывается за последние пять лет и подтверждается документально (сведения об обязательных пенсионных взносах, социальных отчислениях и иные документы, предусмотренные Трудовым кодексом РК).
Начисление баллов за стаж осуществляется исходя из фактически подтверждённого стажа на дату проведения оценки (конкурса).
В рассматриваемом случае повар приступил к трудовой деятельности в феврале 2024 года. Таким образом, по состоянию на дату проведения оценки до окончания января 2025 года подтверждённый стаж работы составляет менее 12 месяцев. Полный 12-месячный стаж формируется только по итогам января 2025 года.
Учитывая изложенное, оснований для начисления дополнительного 1 балла за стаж работы не имеется, поскольку требуемый период стажа не подтверждён на дату оценки конкурсной заявки. Стаж, формируемый после даты оценки, в расчёт не принимается.
