Тауарлардың электрондық каталогы
Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Құжаттаманы талқылау - Хабарламаны қарау № 563889
Хабарлама тақырыбы
Замечание по трудовым ресурсам
Хабарлама типі
КҚ ескертулер
Жеткізуші
"Комек Азат" жауапкершілігі шектеулі серіктестігі
Жеткізуші өкілі
СМАГУЛОВ РУСЛАН БОЛАТОВИЧ
Хабарды жіберу күні мен уақыты
2025-11-20 21:01:58
Хабарлама мәтіні
Некорректное оформление таблиц. Все трудовые ресурсы сведены в одну строку, что противоречит форме Приложения 12 Правил и не позволяет корректно указывать сведения на портале ГЗ. В результате невозможно определить, какие документы требуются по каждой должности (медкнижки, сертификаты, удостоверения, стаж). Просим разделить каждую позицию персонала отдельной строкой. Также это порождает некорректное и противоречивое требование “опыта работы не менее 3-х лет”. Ко всем позициям сразу заказчик устанавливает обязательный 3-летний опыт по всем трудовым ресурсам.
Сама формулировка неясна и не определяет, кому именно требуется опыт: организации в целом или каждому сотруднику. Сейчас она написана таким образом, будто 3 года опыта должны иметь водитель, уборщик, упаковщик, дезинфектор, операторы и др., что не соответствует ни законодательству, ни логике выполнения услуги.
Нет указания, по какому именно профилю должен быть опыт — по стирке, по дезинфекции, по вождению или по иной деятельности, что делает требование двусмысленным.
Просьбы к заказчику:
1)Внести изменения и уточнить, к какой категории применяется требование опыта (компания или персонал);
2)Указать, каким нормативным актом обоснован 3-летний стаж для всех сотрудников;
3)Привести таблицу трудовых ресурсов в соответствие с установленной формой, выделив каждую должность отдельной строкой.
Сама формулировка неясна и не определяет, кому именно требуется опыт: организации в целом или каждому сотруднику. Сейчас она написана таким образом, будто 3 года опыта должны иметь водитель, уборщик, упаковщик, дезинфектор, операторы и др., что не соответствует ни законодательству, ни логике выполнения услуги.
Нет указания, по какому именно профилю должен быть опыт — по стирке, по дезинфекции, по вождению или по иной деятельности, что делает требование двусмысленным.
Просьбы к заказчику:
1)Внести изменения и уточнить, к какой категории применяется требование опыта (компания или персонал);
2)Указать, каким нормативным актом обоснован 3-летний стаж для всех сотрудников;
3)Привести таблицу трудовых ресурсов в соответствие с установленной формой, выделив каждую должность отдельной строкой.
Тапсырыс беруші және ұйымдастырушы өкілдерінің, хатшының жауаптары
Күні:
2025-11-21 12:33:01
Автор
ЖУМАБЕКОВ АЛИБЕК АМАНТАЕВИЧ
Шешім:
Представить разъяснение положений конкурсной документации
Түсіндірме мәтін
Уважаемый потенциальный поставщик!
Согласно Правилам осуществления государственных закупок, утвержденных Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 9 октября 2024 (далее-Правила) конкурсной документацией, может быть установлено требование по наличию стажа работника (при необходимости) не более трех лет (за исключением случаев, когда законодательством Республики Казахстан или утвержденными нормативами предусмотрен более высокий стаж). В связи с чем, требования в части наличия трудовых ресурсов, обладающих стажем работы 3 года установлены в рамках Правил.
Во избежание срыва оказания услуг, в прачечном отделение предусматривается наличие данного технического персонала. Требование является обоснованным и непосредственно вытекает из необходимости выполнения обязательств по договору о государственных закупках.
Так же хотим отметить, что в соответствии с Правилами осуществления закупок касательно требований стажа работников установлено следующее: стаж работника (при необходимости) не более трех лет (за исключением случаев, когда законодательством Республики Казахстан или утвержденными нормативами предусмотрен более высокий стаж).
Заказчиком были установлены квалификационные требования, в том числе обладание в наличии материальных ресурсов и трудовых ресурсов достаточными для исполнения своих обязательств по договору о государственных закупках. Согласно п.п. 2 ст.4 Закона Заказчик предоставляет равные возможности потенциальным поставщикам для участия в данном конкурсе, не усложняя техническую спецификацию и не ограничивая в участии лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе.
Согласно п. 4 Приложения 7 –« наличие необходимых материальных и трудовых ресурсов, трудовые ресурсы: указать стаж работника (при необходимости) не более трех лет (за исключением случаев, когда законодательством Республики Казахстан или утвержденными нормативами предусмотрен более высокий стаж) » к КД Организатор имеет право установить стаж работникам, но не более 3-х лет. В связи с чем установленные требования по стажу являются обоснованными.
Согласно Правилам осуществления государственных закупок, утвержденных Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 9 октября 2024 (далее-Правила) конкурсной документацией, может быть установлено требование по наличию стажа работника (при необходимости) не более трех лет (за исключением случаев, когда законодательством Республики Казахстан или утвержденными нормативами предусмотрен более высокий стаж). В связи с чем, требования в части наличия трудовых ресурсов, обладающих стажем работы 3 года установлены в рамках Правил.
Во избежание срыва оказания услуг, в прачечном отделение предусматривается наличие данного технического персонала. Требование является обоснованным и непосредственно вытекает из необходимости выполнения обязательств по договору о государственных закупках.
Так же хотим отметить, что в соответствии с Правилами осуществления закупок касательно требований стажа работников установлено следующее: стаж работника (при необходимости) не более трех лет (за исключением случаев, когда законодательством Республики Казахстан или утвержденными нормативами предусмотрен более высокий стаж).
Заказчиком были установлены квалификационные требования, в том числе обладание в наличии материальных ресурсов и трудовых ресурсов достаточными для исполнения своих обязательств по договору о государственных закупках. Согласно п.п. 2 ст.4 Закона Заказчик предоставляет равные возможности потенциальным поставщикам для участия в данном конкурсе, не усложняя техническую спецификацию и не ограничивая в участии лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе.
Согласно п. 4 Приложения 7 –« наличие необходимых материальных и трудовых ресурсов, трудовые ресурсы: указать стаж работника (при необходимости) не более трех лет (за исключением случаев, когда законодательством Республики Казахстан или утвержденными нормативами предусмотрен более высокий стаж) » к КД Организатор имеет право установить стаж работникам, но не более 3-х лет. В связи с чем установленные требования по стажу являются обоснованными.
