квалификационные требования к персоналу

Замечание к КД

Товарищество с ограниченной ответственностью "Центр стратегических инициатив"

БАЙДУСЕНОВ АЛИХАН ЖЕКСЕМБАЕВИЧ

2019-03-15 10:29:05

ТОО «Центр стратегических инициатив» рассмотрев техническую спецификацию считает целесообразным включить в состав рабочей группы специалистов-практиков в области оплаты труда, обладающих международно- признанными сертификациями в области вознаграждения – Global Remuneration Prоfessional (далее - GRP).
Мы уверены, что включение в состав рабочей группы специалистов с данной сертификацией позволит реализовать проект на высоком профессиональном уровне, с учетом практического опыта применения инструментов в области оплаты труда и знания международной практики вознаграждения.
Программа Global Remuneration Professional® (GRP) – это признанная во всем мире высококачественная квалификационная программа, предназначенная для менеджеров по компенсациям и льготам. Сертификация GRP состоит из следующих модулей, которые охватывают все области управления вознаграждением с GR1,2,3,4,6,7,9,17, С8 – Ориентация на коммерческие интересы современной компании и развитие бизнес мышления и Т7 – Международные стандарты финансовой отчетности.
На основании изложенного, предлагаем внести следующие изменения в пункт 7 раздела 3 «Квалификационные требования к потенциальному поставщику» Технической спецификации:
«2 квалифицированных специалиста с высшим экономическим образованием, со стажем работы, не менее 3-х лет по выполнению научно-исследовательских работ в области оплаты труда;
2 квалифицированных специалиста с опытом работы в области управления персоналом в международных и национальных компаниях с наличием международной квалификации в области управления вознаграждением GRP (Global Remuneration Professional)».