Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Обсуждение документации - Просмотр сообщения № 46554
Тема сообщения
Пункт 8 подпункт 8 ПОД
Тип сообщения
Замечание к КД
Поставщик
Товарищество с ограниченной ответственностью "IT.Partners" ("ИТ.Партнерс")
Представитель поставщика
ПЛАХИН АЛЕКСЕЙ АНАТОЛЬЕВИЧ
Дата и время отправки сообщения
2017-12-06 15:14:39
Текст сообщения
Согласно пункта 8, подпункта 8 технической спецификации по лоту 15297840-ОК1, услуги по техническому обслуживанию сети Пунктов общественного доступа акимата Павлодарской области., где написано следующее:
8) Для подтверждения опыта работы сотрудников и наличия действующих трудовых отношений, поставщик должен предоставить копии трудовых договоров и трудовых книжек сотрудников.
Согласно статьи 35 Трудового кодекса РК от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗР, документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, может быть любой из следующих:
1) трудовая книжка;
2) трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;
3) выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора;
4) выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам;
5) послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника), подписанный работодателем, заверенный печатью организации (при ее наличии);
6) выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносах;
7) сведения из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях;
8) архивная справка, содержащая сведения о трудовой деятельности работника.
Просим убрать требование о предоставление копии трудовых книжек и трудовых договоров, так как Потенциальный поставщик имеет право предоставить любой документ согласно 35 статьи Трудового кодекса.
Так же во избежания нарушений статьи 4 и 9, пункт 2, подпункт 1, Закона РК «О государственных закупках»,
8) Для подтверждения опыта работы сотрудников и наличия действующих трудовых отношений, поставщик должен предоставить копии трудовых договоров и трудовых книжек сотрудников.
Согласно статьи 35 Трудового кодекса РК от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗР, документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, может быть любой из следующих:
1) трудовая книжка;
2) трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;
3) выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора;
4) выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам;
5) послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника), подписанный работодателем, заверенный печатью организации (при ее наличии);
6) выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносах;
7) сведения из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях;
8) архивная справка, содержащая сведения о трудовой деятельности работника.
Просим убрать требование о предоставление копии трудовых книжек и трудовых договоров, так как Потенциальный поставщик имеет право предоставить любой документ согласно 35 статьи Трудового кодекса.
Так же во избежания нарушений статьи 4 и 9, пункт 2, подпункт 1, Закона РК «О государственных закупках»,
Ответы представителей заказчика и организатора, секретаря
Дата:
2017-12-13 10:42:47
Автор:
КЕНЖЕГУЛОВ ДАУРЕН ЖУМАШЕВИЧ
Решение:
Представить разъяснение положений конкурсной документации
Текст разъяснения
при предоставлении трудовой книжки будет учитываться суммарный опыт работы сотрудника; при предоставлении трудового договора будет учитываться опыт согласно договору.