Электронный каталог товаров
Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.
Обсуждение документации - Просмотр сообщения № 518065
Тема сообщения
Запрос
Тип сообщения
Запрос о разъяснении КД
Поставщик
НАЗАРОВ Б.К.
Представитель поставщика
НАЗАРОВ БИЖАН КОМЕКУЛЫ
Дата и время отправки сообщения
2025-04-29 11:41:04
Текст сообщения
Ыдыс жуушы,Косалкы кызметкерлер, Ас уй кызметкерлерінің біліктілігін арттыру қужаттары тіркеу маңыздыма? немесе жеке басын куәландыратын құжаты болса болама?
Ответы представителей заказчика и организатора, секретаря
Дата:
2025-05-06 15:02:42
Автор:
МАУЛЕНОВ ЖАКСЫЛЫК ОРАЗБАЙУЛЫ
Решение:
Представить разъяснение положений конкурсной документации
Текст разъяснения
Саламатсыз ба! Сіздің өтінішіңізді қарап, келесіні хабарлаймыз:
Қазақстан Республикасы Қаржы министрінің 2024 жылғы 9 қазандағы № 687 бұйрығымен бекітілген "Мемлекеттік сатып алуды жүзеге асыру қағидаларын бекіту туралы" 78 тармағына сәйкес, егер конкурстық құжаттамада еңбек ресурстарының болуы жөніндегі талап қамтылған жағдайда, онда еңбек ресурстарының болуы қызметкердің біліктілігі туралы құжаттың электрондық көшірмесімен, сондай-ақ қызметкердің электрондық цифрлық қолтаңбасы не еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесі арқылы расталады.Бұл ретте, еңбек ресурстары ыдыс жуушы, қосалкы кызметкерлер, ас үй кызметкерлері электрондық цифрлық қолтаңбасы немесе еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесі арқылы расталады.
Қазақстан Республикасы Қаржы министрінің 2024 жылғы 9 қазандағы № 687 бұйрығымен бекітілген "Мемлекеттік сатып алуды жүзеге асыру қағидаларын бекіту туралы" 78 тармағына сәйкес, егер конкурстық құжаттамада еңбек ресурстарының болуы жөніндегі талап қамтылған жағдайда, онда еңбек ресурстарының болуы қызметкердің біліктілігі туралы құжаттың электрондық көшірмесімен, сондай-ақ қызметкердің электрондық цифрлық қолтаңбасы не еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесі арқылы расталады.Бұл ретте, еңбек ресурстары ыдыс жуушы, қосалкы кызметкерлер, ас үй кызметкерлері электрондық цифрлық қолтаңбасы немесе еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесі арқылы расталады.
