Размер шрифта Цветовая схема Изображения
Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.

Обсуждение документации - Просмотр сообщения № 506987

Тема сообщения
стаж работы в качестве IT- специалиста не менее трех лет.

Тип сообщения
Замечание к КД

Поставщик
Товарищество с ограниченной ответственностью "Сатып алу бақылау"

Представитель поставщика
ПЛАХИН АЛЕКСЕЙ АНАТОЛЬЕВИЧ

Дата и время отправки сообщения
2025-03-18 02:44:37

Текст сообщения
В технической спецификации указано: стаж работы в качестве IT-специалиста не менее трех лет.

Требование стажа в определенной области необоснованно. Согласно пп. 29 п. 1 ст. 1 Трудового кодекса трудовой стаж – это время в календарном исчислении, затраченное работником на выполнение трудовых обязанностей, а также иные периоды, включаемые в трудовой стаж в соответствии с Трудовым кодексом. По сути, требование стажа по сервисному и техническому обслуживанию оборудования, указанного в приложенной технической спецификации – это требование опыта работы, что законом не регламентировано, требовать его можно у потенциального поставщик (компании) в определенных случаях.

Просим исключить: стаж работы в качестве IT-специалиста не менее трех лет


Ответы представителей заказчика и организатора, секретаря

Дата:
2025-03-19 09:27:22

Автор:
АЛМАГАМБЕТОВ КУДАЙБЕРГЕН ЭЛЬКУАТОВИЧ

Решение:
Представить разъяснение положений конкурсной документации

Текст разъяснения
В ответ на Ваше замечание к Конкурсной документации (№ 506987) относительно требования о стаже работы IT-специалистов сообщаем следующее. Стаж работы не является самостоятельным квалификационным требованием
Согласно статье 11 Закона Республики Казахстан "О государственных закупках", квалификационные требования касаются опыта работы организации (поставщика), а не отдельных сотрудников. Однако требование о стаже в данном случае не предъявляется к компании, а устанавливается к конкретным исполнителям, привлекаемым для оказания услуги.
Следовательно, это требование не подпадает под квалификационные требования к поставщику и не нарушает закон.
Заказчик вправе определять необходимые компетенции работников, исходя из сложности технического задания. В данном случае наличие трехлетнего стажа IT-специалистов направлено на обеспечение надлежащего качества исполнения договора.
Требование о стаже предусмотрено конкурсной документацией
В Приложении 8 к конкурсной документации в разделе "Трудовые ресурсы" указано, что стаж работника (при необходимости) не может превышать трех лет, за исключением случаев, когда законодательством Республики Казахстан или утвержденными нормативами предусмотрен более высокий стаж.
В данном случае требование полностью соответствует установленным в конкурсной документации критериям и не выходит за их пределы.

Указанное требование обосновано предметом закупки, не нарушает законодательство о государственных закупках и трудовых отношениях.